培訓(xùn)，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)力——訪新余鋼鐵公司高級(jí)工程師龔美華

8月23日，我們采訪了本次參加為期10天的A7111 SIMATIC S7 300/400系統(tǒng)、維護(hù)與編程綜合課程，來(lái)自江西新余鋼鐵有限責(zé)任公司的高級(jí)工程師龔美華。
據(jù)采訪了解，新鋼公司自動(dòng)化部在新鋼公司是一個(gè)技術(shù)密集型單位，聚集了相當(dāng)數(shù)量的技術(shù)工人和科技人員，目前已有一支由20人左右組成的軟件開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，且分別具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的能力。他們擅長(zhǎng)高樓工藝，具備焦化、燒結(jié)和制氧的獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力，目前正在深入轉(zhuǎn)爐、高線、板材等技術(shù)含量要求較高的領(lǐng)域。隨著新鋼公司的技術(shù)進(jìn)步，大家的技術(shù)水平也得到很大程度的提高，對(duì)于西門(mén)子的PLC和傳動(dòng)設(shè)備都有著多年的使用和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。西門(mén)子S7 300/400系列PLC在新鋼公司有著比較廣泛的使用，特別是近兩三年來(lái)隨著新鋼公司技改的深入，在厚板、轉(zhuǎn)爐、高線甚至高爐等工藝領(lǐng)域，西門(mén)子PLC的應(yīng)用范圍越來(lái)越大。
認(rèn)識(shí)到技術(shù)對(duì)于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，公司非常重視員工的培訓(xùn)及其素質(zhì)的提高。凡是從事自動(dòng)化的員工都會(huì)安排培訓(xùn)，除了最基本的以老帶新培訓(xùn)形式外，還結(jié)合“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”政策，或派遣工程師外出參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，或邀請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)廠開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。譬如，公司早先就已經(jīng)邀請(qǐng)過(guò)西門(mén)子傳動(dòng)和PLC方面的專(zhuān)家老師過(guò)去培訓(xùn)員工。新鋼公司這次派出了自動(dòng)化部的6名員工來(lái)廣州培訓(xùn)中心參加本次培訓(xùn)。這些培訓(xùn)學(xué)員，既包括項(xiàng)目管理人，也包括剛參加工作不到一年的大學(xué)生，他們完成此項(xiàng)培訓(xùn)之后，即將立即投入到一個(gè)新一輪技改大項(xiàng)目中。
此次培訓(xùn)即將結(jié)束，回顧過(guò)去10天的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，龔美華感觸頗深，他認(rèn)為廣州培訓(xùn)中心擁有舒適整潔的環(huán)境、完整齊備的器械設(shè)備和方便實(shí)用的實(shí)操裝置。一方面，他非常賞識(shí)我們由淺入深、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式。他們一行六人有多年從事PLC開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作的，通過(guò)學(xué)習(xí)，解決了很多原來(lái)空白和模糊的知識(shí)點(diǎn)，上了一個(gè)更高的技術(shù)臺(tái)階。另一方面，他認(rèn)為我們的授課的方式很受學(xué)員喜歡。理論與實(shí)作結(jié)合得相當(dāng)緊密。學(xué)員聽(tīng)完老師的講課后馬上可以進(jìn)行上機(jī)實(shí)際操作，加快掌握，而且不容易遺忘，效果甚佳。此外，他覺(jué)得西門(mén)子廣州培訓(xùn)中心授課老師和工作人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人誠(chéng)懇，容易溝通和交流，使學(xué)員有種賓至如歸的感覺(jué)。
采訪結(jié)束，龔美華衷心祝愿西門(mén)子自動(dòng)化與驅(qū)動(dòng)廣州培訓(xùn)中心越辦越好。